会社の基盤となる「人づくり」と「組織づくり」
人材輩出企業へとなるために
組織全体をバックアップする
職種ミッション

人材面と体制面から組織を改革する

エコミックのVision実現のために業界の第一人者を育成
上場企業としてふさわしい社内体制を創り上げる
具体的な仕事

1.採用に関する企画・実行
2.教育人材育成に関する企画・実行
3.人事制度、社内制度作り
4.給与計算、労務管理、法対応
5.各種会議運営、株主対応
6.庶務・秘書業務
仕事のおもしろさ・やりがい

会社としての成長を感じることができたとき

総務人事の仕事は「採用」や「教育」だけではありません。会社全体の管理として働く環境全般の管理や改善、上場企業としてふさわしい管理体制の構築など多岐にわたります。そのため幅広い知識と能力が必要な仕事です。直近でいえばISMSの資格認定なども総務人事の主導で取得しており、会社全体の価値向上や、外部に安心感を与えるための環境整備なども行っています。
社員からの会社に対してのポジティブなフィードバックをもらえたときや、求職者の方が会社そのものに魅力を感じて入社することを決めてくれたときなどは、会社としてのの成長を感じることができてとてもやりがいを感じます。
社員インタビュー

 
 

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