上司と部下という意味では、かなり距離が近い会社のように思います。また、チーム内（個人的には自分たちのいるチーム）は声を掛け合うことやごはんでの雑談等、仲の良さを感じることが多いです。ただ、切羽詰まるタイミングもチーム内では一緒のため、みんなやさぐれていることもあります（笑）

とはいえ、ゴールや完成をイメージして、いっしょに活動している仲間として、働きやすく、楽しい環境だと思います。

たくさん好きなところはありますが、まず、月に1回部長との30分面談があり、現状困っていることや大変になりそうなこと、やってみたいこと等を気軽に話すことができる環境があることがとても良いです。

毎月改善したこと（変えたこと）を報告・提出する機会があり、それが評価されるため、月ごとのモチベーションや、見えにくい業務の評価を得やすい環境もあります。

他には、自分が成長しようとする時、サポートする体制が整っていることや、各チーム、各人員それぞれがきちんと意見を言い合えることなども良いと思います。

就職活動中の主な動機は、①北海道で仕事をしたい ②働くために必要不可欠な業務に携わってみたい ③いろいろなことに挑戦して成長したい の３つです。しかし、面接に進んだ後、一番大きな動機となったのは別のことです。

面接やそのあとに採用担当の方とお話しし、自分が何をしたいのか、どういう風になりたいのかを改めて考えることができました。親身になっていただいたことや人柄、社風から、大変な時にもがんばれそうと感じたことが強い動機となりました。

実際に入社し配属された後、年末調整の準備から本番まで、様々なことに挑戦することができ、「年次プロジェクト」の楽しさを感じています。年次業務ゆえの緩急の急な部分でも、周りの先輩や後輩、時には作業スタッフの方と話し合い、協力し、乗り越えていくことができていると思います。